本学期学校工作全面贯彻党的十九大精神，全面贯彻全国教育大会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的教育方针，落实“创新+三个更加”目标要求和“一三三五”工作举措，落实青岛市教育局（市委教育工委）年度工作部署要求，以学校五年发展规划为统领，围绕两个布局调整，坚持改革创新、依法治校，促进内涵发展，提升办学质量，在各方面取得了长足的发展。

一学期来，学校取得的主要综合成绩：学校荣获青岛市“文明校园”称号，入选第三批山东省规范化中等职业学校建设单位，荣获青岛市国防教育先进单位，在第十四届全国文明风采竞赛省级复赛中获得优秀组织奖，被评为“2018教育总评榜”美丽校园之“青岛教育国际交流合作特色学校”；在2018年全国高等院校（第一届）外贸技能大赛总决赛中，获得两个团体一等奖和一个团体二等奖，学校获最佳团体组织奖；蓝精灵志愿服务团队获得青岛市 “职教义工”优秀志愿服务团队荣誉称号。

本学期各方面工作总结如下：

一、深入学习贯彻党的十九大精神，推进现代学校建设

1.组织好各层面的政治理论学习，落实学习制度。党总支坚持做好每周四理论中心组学习，采用集中学习与个人自学相结合的形式，加强方针政策、政治理论、业务理论等方面的学习，共集体学习16次；组织党员干部西柏坡实践教育，开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，加强革命传统和理想信念教育。

多形式创新开展纪念改革开放40周年的系列活动，组织了“说说我的教育初心”、“我与改革开放40年的故事”等活动，积极开展师德师风教育。

2.加强现代学校制度建设。继续做好学校规章制度废改立，修订、完善相关制度，编印成册。进一步梳理学校管理权限清单，报教育局审核通过并在校内网公布。学校教育教学管理、学生管理、干部教师管理、财产财务管理、其他事项五大类40项事项以清单形式明示了实施依据、工作流程、承办机构、监督投诉机构等，全面推动学校管理权限的规范、民主运行。

继续做好党务校务公开，以公示栏、会议、校园网、微信等方式主动接受教职工、家长、学生和社会的监督。本学期校务公开16项。民主监督小组对8项招标过程进行了监督。

3.完善学校治理结构，健全科学决策机制。9月完成了校务委员会第二届换届大会及二届一次工作例会。本届校务委员会由17名委员组成，委员来自合作院校、企业、社区、法律专家、家长代表、师生代表等领域，有助于发挥校务委员会在发挥民主监督、促进科学决策、强化校企合作、丰富和拓展办学资源、实现家校社企共进共赢等方面的作用。

发挥教代会民主管理、民主监督作用。本学期召开九届八次教代会，完成了第十届教代会、工代会换届，审议并通过了《青岛外事服务职业学校师德与学术委员会换届工作方案》、《2017年财务报告》、《2018年度职称评审工作方案》、《青岛外事服务学校第九届工会委员会工作报告》、《青岛外事服务学校第九届工会经费审查报告》和《青岛外事服务职业学校五年发展规划中期汇报》，征集了提案36个，其中五项立案。

4.坚持开展文明单位创建工作。在全校师生共同努力下，完成了市级文明校园的申报和迎检，学校获青岛市“文明校园”称号。

5.公正公平地做好各项人事工作，在人员聘用、职称晋升等重大事宜，依据规章，规范程序。组织完成学校教师职称评审及上报工作，推荐4人参加高级教师职务评审，评审通过3人，推荐1人参加讲师职务评审，推荐2人参加助理讲师职务评审，全部通过。

6.做好人事档案、文书档案管理。初步建立学校综合档案室，专人负责。本学期按照规定收集、整理学校办公室负责本年度材料，完成整理、归档。人事档案整理工作基本完成，继续坚持法律顾问对学校所有对外合同的审核制度，完善合同审核流程，审核对外合同16份。

7.按照精准扶贫的要求做好教育帮扶工作。褚维东校长代表学校在全市教育扶贫工作现场会做典型发言，介绍我校在帮扶过程中的突出做法。本学期18名贵州安顺城市服务学校的学子来到青岛外事学校上学。5年来，到我校就读的安顺学生有88人，来青的安顺同学们学习刻苦，进步很大，整体学业表现优良,精准帮扶联合办学，为扶贫工作做出积极贡献。

二、关心教工身心健康，打造卓越师资队伍

1.关心教职工健康。组织了全体教工健康查体，帮助教职工及时发现病情及时治疗。组织教工趣味运动会、广播操比赛、迎新春拓展活动，活跃课余生活，增强组室凝聚力。

2. 每月制定学习计划，明确学习内容、要求。通过教职工资源与学习平台发布学习材料，学习内容包括习近平讲话精神、师德师风、教育法规、社会主义核心价值观等专题，全体教工完成了理论答卷检测。

3.深化组室文化品牌创建活动。修订《青岛外事服务职业学校文明组室评选细则》，并组织工会组长学习。各组室制定了创建计划并进行了交流。

4.为全体教职工继续办理职工医疗互助补充保险和女职工特殊疾病互助保险。2018年共赔付10人，赔付金额共17679元。坚持定期走访困难教职工，及时看望因病住院教职工，做好困难教职工帮扶救助工作。本学期共看望、慰问教职工10人次。春节前，学校领导班子分组走访慰问离退休老教师32人。做好节日福利、生日蛋糕的发放。

5.加强教师专业培训。顺利完成2017年度和2018年度的国培任务，21名教师在信息化、专业化、教科研等方面得到进一步提升；完成104名文化基础课教师的网上研修工作，做好教师继续教育学分统计登记；提报专业课教师企业挂职计划，2位老师按计划完成阶段性企业挂职；完善学校全员培训、个性化培训、教研活动、集备活动等校本培训制度，加强管理，确保校本培训实效性；加强五年一贯制专业建设培训，邀请青职院和外贸职业学院专家来校进行集中性培训和分专业培训，进一步完善和修订了五年一贯制各专业的人才培养方案。

6.组织“魅力德育”专题培训，实施专家引领、教育故事演讲问答项目比赛、情绪管理等，56名班主任、青年班主任发展中心成员、中层以上干部参加培训，推动德育专职队伍的专业化发展。

7.重视老干部工作。坚持月例会制度，组织秋游和养生保健讲座等，积极参加局老教协各项活动。

三、加强工作体系建设，全面提升安全工作实效

1.增强安全意识和责任，将安全责任层层压实，全校上下层层签订了安全责任书；坚持做好校长每月巡视校园安全制度，定期检查学校的生活区、教学区、办公区的消防设备设施，配置一键报警系统，发现隐患，及时处置；执行好月初行政办公会专题研究安全工作制度；安全员做好每月三报告，即学校安全巡视报告，校园保安抽查及夜班巡更报告，干部、教师值班情况报告。

2.继续落实“外事安全六步工作法”，打造学校安全工作的完善体系。健全安全制度，有章可循——坚持安全例会，督促提升——落实安全巡查，执行到位——规范安全日志，及时整改——压实安全责任，按时月报——健全安全档案、痕迹清晰；继续优化节假日值班机制，夯实“三维立体值班体系”，组建稳定的值班队伍，明确值班要求和规范，本学期学校安全稳定，未发生任何重大安全事故。

3.加强安全教育，强化师生生命意识。学习落实《中小学校岗位安全指南》，确定安全责任岗；落实“1515”安全教育机制，即每1天放学前5分钟、每1个节假日放学前15分钟实施安全教育；落实安全责任岗，与班主任、家长、学生层层签订防溺水、交通安全等责任书；节假日、大型活动等重要节点，通过家长信、微信群多种途径做好学生安全教育工作。

通过“开学第一课”“安全周”、安全教育平台、重大活动、节假日前等时间节点，开展防溺水、防火灾、防交通伤害、防食物中毒、防春季传染病、防拥挤踩踏、防学生意外伤害等安全知识教育，安全教育平台答题率为100%；每月开展应急逃生演练，邀请红十字会为高一新生进行心肺复苏培训，提高每一个学生安全自救技能。

4.实施专题化法制教育，提升学生法治自觉性。进一步加强与登州路街道、派出所、交警中队、市北法院、消防大队等部门的联系，聘请登州路派出所指导员为学校法制副校长，威海路交警中队政委、威海路消防中队分队长为校外法制辅导员，为学生开展交通、预防校园欺凌、消防等各方面的专项安全法制教育讲座。与威海路消防中队共同组织“119消防安全教育和模拟火灾现场救援活动”，加强与市北法院少审庭的合作，开展“法官进校园”活动，李琛法官以少审庭经手的案例为主要素材让学生感同身受，从身边的案例中汲取教训。

开展“宪法学习宣传教育月”系列活动。利用升旗仪式，邀请法律顾问邵守刚律师进行法律知识宣讲，组织学生开展“我与宪法”手抄报比赛，组织学生参加青少年禁毒教育平台学习，注册率为97% ，参加2018年全国青少年禁毒知识竞赛，参与率达96%。承办共青团青岛市委、市禁毒办组织的“声·命”大型宣讲活动并被多家媒体报道，共青团青岛市委副书记刘婧，青岛市禁毒办副主任韩平等领导以及200余名学生和家长代表参加了本次活动。

一学期来学生安全零事故，未发生学生违法犯罪现象。

5.针对今年秋冬季的流感，卫生室通过专家讲座、手抄报、已发预防小常识等形式多渠道、多形式，提高学生预防疾病能力；通过加强班级通风、84消毒、紫外线消毒形式避免流感的交叉传染；通过日常“三查两检一反馈”，做好学校日常卫生工作，确保教育教学的正常进行。

四、坚持立德树人宗旨，全面提升德育工作实效

（一）加强德育工作整体设计，健全中职特色的德育体系。

将《中等职业学校德育大纲（2014年修订）》进行校本细化，深化“尚礼雅行”品牌内涵和，以品牌为中心构建了外事“雅致”德育体系；以“做雅致有情怀的外事人”为教育核心，在“一二三四五六七”德育工作体系框架的基础上，细化三年德育行动计划。

启用综合素质评价平台，创新多元发展的评价机制。健全《青岛外事服务职业学校关于学生综合素质评价工作实施细则》，完善“过程学分”“替代学分”在综合素质评价体系中的作用，突出多元德育理念，着力提升学生综合素养。

（二）以德育课题研究促进德育创新，使教育更加具有生命力。

完成青岛市“十三五”课题《构建中等职业教育德育体系的研究与实践》的开题工作，着手研究德育课程一体化工作；德育课题《对以德育活动项目群提升中职学生综合素质的研究》获得中国职业技术教育学会2018—2020年度职业院校德育课题研究立项，突出了基于任务驱动的项目教学与德育管理的跨界融合的特色。

青年班主任发展中心为主体丰富德育体系框架，包括主题班会体系、主题德育活动体系等，汇编校本德育教材《行走在德育主阵地——中职教育主题班会设计集锦》。

（三）加强德育队伍建设，打造全面高效的教育合力。

1.健全由学校、驻地街道办事处、市北法院、派出所、交警中队、社区、家长委员会、企业代表、媒体代表等相关领导组成的学校德育领导小组，建立联席会议机制，并召开第一次会议，科学规划领导学校德育工作,打造德育管理命运共同体。

2.全面实施全员育人机制，给每位教职工发放《全员育人导师手册》，在谈话、家访基础上，全面推行“外事e空间”学情会商机制、“外事议事厅”班级教导会，25个班级召开了班级教导会，推进育人导师全程参与。继续开展“万名教师访万家”的活动，期末组织“情满外事暖心行动”，走访困难学生70余家。

3.做好学校、班级两级家长委员会换届增选工作，建立家长委员会工作室，家长开放日、家长驻校工作得以实施，邀请心理专家、法律顾问进行2次的家长学校培训。

4.以班主任基本功大赛促进班主任队伍建设，使教师更加富有魅力。通过德育论坛、德育沙龙等活动，交流分享管理经验；继续以项目推进班主任基本功培训，培训参赛选手，为市级和国家班主任基本功大赛做好储备。

5.加强学生干部队伍建设，召开第十一届学生代表大会暨第八届团员代表大会，选举新一届学生会负责人；做好学生会新干事选拔工作，每月举行专题培训，组织学生干部综合培训，通过以老带新等形式，帮助新人尽快适应学生会工作。

（四）深入开展蓝精灵职教义工活动，争创特色品牌。

合理规划“蓝精灵”职教义工活动，做好义工队伍管理，青岛志愿服务网注册2590人，编辑印刷“职教义工活动画册。2018年外事学校蓝精灵志愿服务团队获得青岛市第二批“职教义工”优秀志愿服务团队荣誉称号”。

（五）深化“尚礼雅行”德育品牌内涵，培养学生良好的思想品行。

加强德育活动整体设计，落实主题班会体系建设，本学期组织“人生新起点”“今天我们这样爱国”“我爱我班”等三次主题班会；开展了“爱国·奋斗”精神教育，组织以纪念“改革开放40周年”为主题的系列活动，合唱比赛、硬笔书法展评、征文演讲比赛、“我与改革”同行经典诵读等，在活动中提升学生的爱国意识；组织好2018级新生军训，400名新生经历军事训练、军歌比赛、拔河比赛、内务比赛等六天的军训生活，增强新生的纪律观念和集体意识，强化了国防意识和爱国精神，学校被评为青岛市国防教育先进单位，姜封祥、张海燕、辛晓梦被评为先进个人。

加强班级文化建设，以班级“LOGO”设计为抓手开展班级文化建设，统一制作了每个班级的班牌（班风、班训、班徽）、班旗等，美化教室内外环境，期末开展星级班级评选，下学期予以挂牌。

加强规范教育，继续推行纪律、卫生、宿舍、两操一会、班级文化五个方面日常检查，做到每天检查、公示，每周统计、落实，每月评比、反馈，学生行为习惯养成良好；关注贫困生、后进生、特异体质学生，为三类学生建卡立档。对有不良习惯和违纪学生分类集中教育培养，做好学生思想转化工作，本学期与学生和家长教育谈话30人次。

加强实践德育，组织2017级223名学生开展了“致敬改革感受魅力，体验职业知行未来”为主题的研学旅行活动；继续开展德育实践基地创建，实现生活与德育的有机对接，本学期与崂山区社会福利中心、长乐居养老院签订志愿服务实践基地。

（六）加强体卫艺工作，促进学生健康发展。

1.开展丰富多彩的校内体育活动，举行了2018年体质健康检测暨秋季田径运动会，设有11个比赛项目，全校共有1158人次参加；推广由学校自行编排搏击操，并举办了第一届“校长杯”搏击操比赛”；举办了“2018年青岛外事学校第二届排球裁判员培训班”，21名学生获得结业证书，并在学校举行“校长杯”排球赛”中全程执法。

继续落实学生体育艺术2+1达标情况，高一、高二共有213人体育艺术2+1达标合格，其中体育方面完成两项达标的学生共有324人，完成一项达标的共有643人，艺术方面完成达标的共有396人。

2.组织第三十四届礼仪文化艺术节，学校艺术节从2018年10月份启动，历时2个多月，涉及最美教室布置评选、才艺展演比赛、班级合唱比赛、演讲比赛、礼仪手抄报、美术作品展等。“砥砺前行40年，青春奋进新时代”艺术节汇报演出在人民会堂举行，376人次参加汇报演出，融合学校校园文化、社团文化、特色礼仪文化、志愿者文化、专业建设和现代青春气息。

3.以文明风采竞赛促进社团建设，使学生更加富有活力。本学期学校共开设了30个学生社团，新纳入社团成员316人，并在新校区对社团活动场地进行了集约化、复合型规划，克服课程设置、师资等困难，使社团活动成为外事校园一道亮丽的风景。在第十四届全国文明风采竞赛省级复赛中共荣获一等奖4个、二等奖5个、三等奖4个、优秀奖1个，学校获得优秀组织奖；倪艳青老师辅导的无人机社团荣获2018年山东省青少年航空航天模型锦标赛团体第一名；王恺莉老师辅导的沙盘社团参加青岛市第三届中学生商业挑战赛获得中职组一等奖；史文清老师辅导的健美操社团，获得了青岛市中学生健美操比赛健美操、啦啦操双特等奖、团体总分一等奖；解磊老师辅导的乒乓球队获得青岛市团体总分第三名、男子团体第二名；行进管乐队参加青岛市第28届中小学艺术节行进管乐展演获得全市二等奖；辛晓梦老师辅导的演讲社团荣获国防教育演讲和知识竞赛三等奖；王晓老师辅导的手工社团获得2018年青岛市中小学生漫画类中职组三等奖；刘永东老师辅导的国学社团荣获山东省第九届“爱书人杯”小小朗读者活动、小小百家讲坛活动两个赛项优秀奖；班主任刘彦均带领高二、9班在青岛市第二十八届中小学生艺术节班级合唱比赛中获得三等奖。

4.加大心理健康辅导力度，丰富心理拓展活动。落实青岛市教育局《关于加强中小学心理健康教育工作的通知》，继续以购买服务形式引进向日葵心理研究院，建立了“心海洋”心灵驿站，做好学生的心理咨询工作。全校1089人参加心理检测并建立了个人档案， 96.69%的同学检测合格， 对36名有隐患的同学进行跟踪。     

五、坚持教学工作中心，提升教学科研质量

（一）深化课程改革，优化专业课程结构。

1.通过“请进来、走出去”等形式，广泛征求行业、企业对课程建设的意见建议；及时修订各专业人才培养方案、课程实施计划和课程标准；进一步整合学科资源，优化课程结构，有效提高课程建设实施与市场需求的契合度；密切与外贸学院等高职院校的合作，就各个专业的人才培养目标、职业能力、课程体系等方面进行系列研讨，完善了人才培养方案。

2.继续推进精品课程建设和校本教材开发，在2018年青岛市第二届中小学、幼儿园精品校（园）本课程评选活动中，《看电影，观天下》《报关实训——一个报关员的成长》《跨境电商英语》入选精品课程。《国际贸易实务》《跨境电商实务》入选省共享精品资源库；本学期开设选修课12门，开发修订校本课程4门。

（二）做好“3+4”本科、五年一贯制、高辅的教育教学管理工作。

1.顺利完成“3+4”中本贯通转段专业课测试工作，及时召开“3+4”专业转段工作例会、五年制专业培训研讨例会及人才培养方案修订例会等，学校与青岛理工大学制定详细的转段测试方案，顺利完成转段工作，为“3+4”本科贯通培养积累了宝贵经验。

2.第二次修订和完善了“五年一贯制”五个试点专业的人才培养方案，确保专业教学有效衔接，学校在前期与外贸学院领导、教师沟通的基础上，调整优化各专业工作团队，修订、完善各学科人才培养方案。

3.高辅教师团队加强教研，认真落实复习计划；实行高辅月考制，及时检验分析学生成绩；研究2019年春考考纲，迅速调整教学团队，应对考点的变化，共组织260余人完成高考报名。

（三）加强技能教学。

1.落实教科院2018年技能抽测标准，顺利完成2017级各专业技能普测工作和旅游服务与管理专业技能抽测工作；同时本学期有74名学生获得双证补贴，75名获三证补贴。

2.在2018年下半年青岛市中等职业学校技能大赛中，周明、臧春红、曲红、宫颖君、王恺莉、孟静等老师辅导学生参加了数学建模、数学应用能力、职业英语技能、沙盘等比赛，分获一等奖一项，二等奖两项，三等奖2人；王晓老师在美术基础教师组的比赛中获一等奖，2018年市优质课比赛中，陈珝老师获一等奖，李梅、张海燕、王鸿老师获二等奖。

3.行业大赛获得优异成绩，在2018年全国高等院校（第一届）外贸技能大赛总决赛中，栾爱玲、王真、郭洁辅导学生在外贸谈判能力、外贸单证制作和外贸业务能力三个赛项的总决赛中获得两个团体一等奖和一个团体二等奖，学校获最佳团体组织奖；李永兴和赵帅积极辅导学生参加第三届OCALE全国跨境电商创新创业能力大赛，获得团体二等奖。

（四）加强外语教学。

以提高学生外语听说能力为重点，坚持“面向全体、培优提差”，落实“强制力和吸引力”相结合的机制，督促全体学生加强外语学习，养成习惯；坚持开展 “槿樱”日韩语特色教学，新增“金莲花”泰语语言特色班；抓好全校外语早读，执行情况纳入班级量化考核；做好外聘外籍教师课堂教学的监控工作，保证外教课堂教学质量。

（五）教学信息化建设有序实施

充分利用好校内外网络课程平台资源，继续推进教学资源梳理整合。本学期郑磊、栾信诚老师加班加点，完成了延安路校区班班通、无线AP等教学设备的迁移及中心机房搬迁、校园监控及高考监控系统迁移及改造；在相关管理员老师的密切配合下，五个计算机机房、商务沙盘实训室和中餐中床实训室组建完毕；同步课堂项目建设完成，信息化教学研究与保障中心成立；引进智慧黑板设备，并组织教师120余人次进行培训，提高了教师信息化设备应用水平；在“创新杯”教学信息化设计展示中，李梅老师分获山东省和全国一等奖，倪艳青老师分获山东省和全国二等奖，陈小玉老师获全国二等奖。

（六）教科研工作稳步推进。

褚维东校长主持的青岛市教育科学“十三五”规划重大招标课题《国际理解教育的学科渗透和课程开发研究》，进入各类资料较完善的收集和整理阶段，研究成果《外事人看世界》已完成中期评估，书稿即将出版；褚维东校长主持的山东省教育教学研究重点课题《核心素养视角下的国际理解教育研究与实践》顺利开题。

六、凸显外事办学特色，勇于创新专业发展路径

（一）深化产教融合,推进现代学徒制人才培养模式。

1.科研引领，扎实推进现代学徒制试点项目，在进出口报关专业试点项目中，由杜玲玲老师负责，5位老师参与和海程邦达、翔通报关合作的《报关实务——一个报关员的成长》被评为现代学徒制特色课程后，本学期又被评为青岛市精品课程，杜玲玲老师与青岛东南船务代理有限公司共同合作《合适投保，让贸易无忧》的录像课，被评为青岛市优质课二等奖； 在电子商务业试点专业试点项目中，由李永兴老师负责，4位老师参与青岛市“十三五”课题《基于现代学徒制的中职跨境电商人才培养模式研究》顺利开题；李永兴老师负责，2位老师参与《跨境电商——中职生的新丝绸之路》被评为第二批青岛市现代学徒制特色课程；宫蕴昕老师负责，3位老师参与《跨境电商英语》被评为青岛市精品课程；李永兴老师负责的《跨境电商实务》被评为山东省共享精品资源课程。

2.各试点专业逐步推进、修订配套人才培养方案，学校进出口报关专业和电子商务专业本学期重新修订教学标准，与朗越、翔通等7家合作企业共同开发配套的项目教材和数字资源，完善核心教程，并建立相应培养方案和评价机制，由企业、学校、学生三方建立共同评价和相互评价机制，通过双师全程共导，配合“企业教室”分段式实习课程（认识实习，跟岗实习，顶岗实习三个阶段），工学交替，提升学生职业能力。

3.走进企业了解企业文化，提升学生职业素养。现代学徒制试点班级学生走进茂通商学院、青岛华怡中通工贸有限公司等企业参观学习，通过“企业教室”现场教学和“企业师傅”定时进课堂的交替式的教学方式，使企业文化和校园文化实施有效对接，培养学生积极向上、爱岗敬业精神。

（二）加强品牌专业建设， 推进学校内涵发展。

本学期召开省级品牌专业(进出口报关)建设推进会，采用项目管理方式，建立项目负责人管理制度，确保建设项目有计划、有步骤地稳步推进实施。进出口报关品牌专业建设以柳杰老师为负责人8名老师参与其中，填报完成项目建设进度表，并按时间节点积极做着相关的工作。

（三）坚持国际化办学积极推进研学旅行，提高学生综合素养。

1.继续巩固日本仓敷高中的战略合作。2018年7月我校在日本仓敷高中进修的陈雯同学，以108分通过N1级别考试，被日本福祉大学录取，徐琳翔同学则以158分（满分180分）的高分顺利拿到了N2的合格证书；9月六名同学赴日本仓敷高中学习。

2.深化与韩国釜山外国语大学、韩国大邱第一女子商业高中的合作，9月韩国釜山外国语大学郑起永校长与国际交流处王义立老师、韩国大邱第一女子商业高中师生24人先后到访青岛外事学校，为校际间未来合作开启了新思路。

3.扎实推进德国韦斯特堡职业学校研学交流活动，10月，德国韦斯特堡职业学校访问团一行师生14人来访，在青岛期间中德学生共同完成了墨卡托项目内容。

4.学校组建“泰语特色班”。选拔18名学生开展金链花泰语培训班， 11月泰国格乐大学国际学院首任院长、泰国格乐大学董事局高级董事陈秋声教授一行人来到学校进行友好交流，12月学校师生8人赴泰国博仁、泰国格乐大学进行5天的研学之旅，体验了独具泰国文化特色、泰语基础课程。学校被评为“2018教育总评榜”美丽校园之“青岛教育国际交流合作特色学校”。

（四）加强合作，深化“政行企校合作园”办学模式。

1.2019年1月15日在山东报关协会四届三次理事会上，学校与山东报关协会就优秀报关企业、优秀报关员进校园签署合作协议，优秀报关企业的员工和优秀报关员通过受聘客座教师的形式进入校园，为学生进行关务实操、关务职业规划等社会实践课程；学校、行业协会、企业三方共同建设专业、共同开发课程、共建共享实训基地、共享人才资源和信息资源，共同进行高技能人才培养和企业员工培养，共同开展行业改革创新研究。

2.12月青岛翔通报关有限公司领导请学校专业课教师根据本企业的特点定向设计培训内容，柳杰、杜玲玲和尚梦芳老师接到任务后根据企业的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别从进出口报关、货运货代、物流仓储等方面设计了培训内容。这标志着学校教师服务企业，实现教学成果转化迈出可喜一步。

3.12月份学校与青岛蓝色基点电子商务有限公司初步协商，引进企业较为先进的经营理念，专业系统的让学生提前接触行业，接触业务，接触社会，共同建立校企合作计划，让学生真切的感受电商前线工作，为学生提供一个理论向实践转化的平台。

（五）切实抓好实习过程管理，提高学生岗位技能与职业能力。

2016级有93名商务类，176名航空旅游服务类共269名学生参加实习，老师们从实习管理制度、实习安全规定、学分制政策、职业道德、岗位技能、职业生涯规划等方面对学生进行全面的指导，从而为学生顺利踏入实习岗位，出色完成实习任务奠定坚实的基础。这学期国际贸易实务专业学生完成由企业和学校共同组织的实习考核答辩，获得企业领导很高的评价。

（六）加大跟踪力度，扎实做好毕业生跟踪工作。

本学期在2018届高三全体班主任的努力下，扎实推进毕业生跟踪工作。 学校2018届总人数为  629人，就业学生人数 622人，直接就业 79人，升入高一级学校学习525人。2018届毕业生就业平均起薪约 3300元，比2017届毕业生就业平均起薪增加 450元。

（七）做好2018年招生总结，明确2019年招生工作部署。

对学校2018年专业变化 、招生基本情况、学生问卷反馈等方面进行了细致深入分析，高一360分以上学生占到98.8%，圆满完成了2018年各项招生工作；结合学校专业布局调整，分析了新形势、新背景下面临的全新挑战，要转变招生工作思路，创新宣传形式，研究实施政策，落实2019招生计划。

七、立足服务教育教学，全力做好后勤保障和宣传工作

1.后勤保障响应及时，服务意识效率提升。迁校后，后勤人员明确岗位职责，强化服务意识，做好校舍水电等设施设备的安全检查和日常维护，发现问题或接到请求，能够积极响应及时解决，同时多措并举实施节能降耗，努力使校园卫生环境和绿化面貌保持良好状态，打造文明美丽校园环境。本学期日常检修共约400余次。

2.严格落实财务、预算和采购各项制度，资产管理紧抓不懈认真落实《学校各级别开支采购项目决策办法》，坚守规范并执行好学校财务报销流程。在上学期教育局对校长任中经济责任审计中评价良好。

2018年度各类专项资金以及纳入采购预算的15大项26个采购单项全部严格按规定流程执行完毕。在前期充分调研基础上，共汇总申报了纳入2019年采购预算的21个项目。资产管理方面，做好迁校后相关工作，规范调入资产入账手续，核查变动资产去向。完成了电教、实训、音乐类等一批老旧资产的报废工作。

3.校舍改造工作分批系列化实施。启动了一期工程操场改造的工程后决算审计工作，完成了二期工程食堂雅行楼改造的工程验收工作、三期女生宿舍楼改造工程的招标施工及验收工作、四期即2019年四座楼卫生间和功能实训区建设的工程前期设计与规划工作，确保了工程进度和质量，多次受到教育局基建处表扬肯定。

4.食堂设施更新、服务更优，为师生创设了良好的就餐环境。抓好后厨和餐厅的食品卫生，严格操作标准，保证食品安全。定期做好员工业务知识培训，落实6T管理要求。分管干部、食堂管理员、卫生老师每日就餐时间在餐厅巡视检查，学生处干部和老师们每天中午维持学生就餐秩序。班级生活委员们发挥作用，将学生意见及时反映给食堂。除正常工作外，食堂还顺利完成了校运会、艺术节、重大考试、对外接待以及节庆活动等供餐任务。

5.继续做好宣传工作。本学期信息发布和对外宣传稿件共计218篇，包括：中国教育新闻网、大众网、青岛新闻网、青网新闻中心、掌上青岛、青岛教育局新闻中心、宣传处、办公室等报纸、网站、局机关单位等；充分利用学校微信、政务微博对外发布校务信息，编辑、推送微信184条，扩大学校影响力。

  回顾2018，我们收获满满，展望2019，我们我们信心百倍，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实立德树人根本任务，坚持目标导向、问题导向、需求导向和效益导向，坚持创新引领，强化责任担当，坚持学校和专业布局调整的“外事进入新时代一二三四工作举措”，不停追梦，全力为实现“行业看重、企业首选、学生喜爱、家长放心、教工自豪”的国家级重点职业名校的发展愿景而努力。